把握阶段性和结构性机会的较优品种,投资总监龙苏云告病辞职后

摘要:金鹰基金公司在2008年之前并没有多少人关注,2008年在龙苏云管理下其表现出良好的抗跌性,业绩排名跃升为同类前10%,自此在市场上开始有了一席之地,而2009年中龙苏云因身体原因离职,使投资者对该基金业绩能否持续发生了怀疑。至今,该基金以优异的业绩向市…

  对于高管“大换血”的原因,一位已离职的金鹰人士告诉记者,这是大股东的内部斗争所致。此外,没有好的待遇和创业氛围,也导致金鹰留不住人。

   近日市场传出金鹰基金现任董事长、总经理将离职,去年9月即发生投资团队人员的重大变动

金鹰基金公司在2008年之前并没有多少人关注,2008年在龙苏云管理下其表现出良好的抗跌性,业绩排名跃升为同类前10%,自此在市场上开始有了一席之地,而2009年中龙苏云因身体原因离职,使投资者对该基金业绩能否持续发生了怀疑。至今,该基金以优异的业绩向市场证明了其实力。从下表可以看出,该基金2008年发生的巨变,和2009、2010年稳健的业绩。本文就对该基金做一个分析。

  2009年12月21日,金鹰基金发布的一则招聘启事,引来纷纷猜测。金鹰基金在其官方网站和三大证券报发布招聘启事,公开招聘总经理一职。

  本报记者 宋双

2007.00

  同时,关于金鹰现任总经理詹松茂要离职的传闻四起。近日,时代周报记者通过一位接近金鹰的人士证实,现任的总经理詹松茂确实要离职。记者还同时间获悉,不仅詹松茂要离职,金鹰基金现任董事长梁伟文也要离开。

  业绩刚有起色,却又遭遇高管离职传闻、明星基金经理出走尴尬的金鹰基金公司,“想要继续维持前期投资表现,可能很难”。金鹰旗下两只基金,金鹰中小盘和金鹰成份优选目前正在分红,“我们公司市场部的同事全都出差了,都忙分红,忙营销去了”,金鹰内部人士向记者表示。通过分红抑制缩水的基金规模,似乎成为了金鹰目前最重要的任务。专家认为,在高管频繁变动,优秀基金经理流失的情况下,金鹰后市或许难有作为。

2008.00

  金鹰公司方面给时代周报的书面回复,称这是属于“正常的工作调动”。据了解,目前詹松茂仍在金鹰“正常办公”。

  公司高层:高管频换欠稳定

2009.00

  根据金鹰的招聘启事资料显示,应聘者投递资料的截止日期是在1月4日。根据时间表,目前金鹰的招聘应进入遴选阶段。

  对于金鹰基金公司当前的高管离职,德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为:“不是太意外”。尽管背后原因复杂,但股权分据的基金公司,特别是业绩不稳定、规模上不去的小型基金公司,高管变动确实防不胜防。

2010.00

  金鹰内部人士透露,公开招聘总经理的工作一直由大股东广州证券处理,“新任总经理会在这个月末上任”。至于詹松茂和梁伟文为何离职的具体原因,金鹰没有作出回应。

  尚在金鹰基金公司现任总经理詹松茂任职期内,金鹰便于去年12月21日发布招聘公告,广寻新任总经理人选。就此安排看来,人员调整是早有计划。而今年1月14日,市场再次传出现任董事长梁伟文、现任总经理詹松茂离职确凿的消息,引起各方关注。

收益

  多舛金鹰

  在金鹰基金公司7年的历史中,高管变动可算频繁。2008年8月7日,第二任董事长谭思马任期未满便提出辞职,两个月后现任董事长梁伟文走马上任。而詹松茂也是金鹰基金公司第二任总经理。

54.47

  金鹰两位要更换的高层,均来自于母公司广州证券。

  公开资料显示,金鹰基金公司成立于2002年12月25日,
注册资本金1亿元,发起人为广州证券、广东美的电器、广州药业必威登录平台,、四川南方希望实业,其中广州证券占40%股权,其它发起人各占20%股权。

-35.01

  詹松茂是金鹰基金成立以来的第二任总经理。詹松茂在广州证券的传奇经历,在圈内也广为人知。2003年至2004年间,詹松茂在广州证券做到连升四级,从广州证券机构部副总经理、总经理、总裁助理,再到广州证券副总裁。同时,詹还是“海归”、曾在某银行任分行行长。一位接触过詹松茂的业内人士评价,无论是人品还是业务能力,“都很不错”。

  相关人士透露,金鹰基金公司高管多次变动,或许与其股东过分强势有关。金鹰基金公司自成立以来,整体业绩并不出色,股东不满意业绩,因此调换高管。此外,公司规模迟迟上不去,新基金成立速度较慢,也是令其股东更换高管的原因。江赛春认为,对于金鹰基金公司来说,原有体系之下再继续,或许不一定有好作为,更换高管或许是股东对于公司发展有新的思路,可能成为基金公司改头换面的契机。但如果背后的原因始终是股东之间管理层纷争的话,那么对于基金业绩、投资者利益来说,几乎就无益了。但截止发稿时,记者仍没有获取金鹰基金公司对于高层管理人员变动一事的正式回应。

79.65

  资料显示,现任董事长梁伟文也历任过广州证券有限责任公司总裁助理、副总裁。自金鹰成立以来,按照其董事会成员组成惯例,金鹰董事长一职一直从广州证券调任。

  基金经理:明星辞职冲击大

17.86

  成立七年,金鹰的高管层频繁更换。首任董事长吴张4年任职期满离开;2006年6月谭思马成为第二任,但任期未到的谭思马于2008年8月提出辞职。其后,金鹰董事长一职才由梁伟文接任至今。

  投资看业绩。2008年金鹰中小盘的出色表示,也曾给过投资者希望。对于小型基金公司来说,在发行渠道不占优势的情况下,提高业绩或许是唯一的出路。但是江赛春指出,由于公司实力较弱,基础较差,想要业绩出色几乎只能依靠优秀的基金经理个人,但团队稳定性始终难以保证。龙苏云的辞职,或许正是如此。

排名

  纵观金鹰频繁的人事变动背后,业绩低迷是诱因。据了解,金鹰直至2008年才实现扭亏为收支平衡。詹松茂就曾在接受媒体采访时表示,“广州证券对金鹰基金管理比较失望,期望通过改善管理来改变金鹰基金的经营情况”。

  金鹰系基金几乎长期默默无闻,其在市场上真正具有“存在感”,是在前任投资总监龙苏云上任之后,因管理的金鹰中小盘基金业绩出色而带来一定的关注度。龙苏云具有15年从业经验,历任南方诚信证券评估有限公司投资银行部经理,原南方证券广州分公司营业部交易主管,广东强世投资管理有限公司资产管理部经理,深圳兰光集团有限公司投资部经理,2005年加入金鹰基金公司,历任投资副总监、总监等职,以及金鹰中小盘、金鹰优选、金鹰红利价值基金经理。

You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

网站地图xml地图